韓家灣煤炭公司：這里的幸福感“挖”不完
2025-09-15 16:20:45
來源：西部決策網(wǎng)
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一直以來，韓家灣煤炭公司始終把“以人為本”刻進發(fā)展脈絡，不斷提升民生溫度，把一樁樁、一件件民生實事當作“頭等大事”，職工的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)增強。
“堵點”變“暖點”，細節(jié)之處見真情
公司堅持把職工群眾的心聲作為第一信號，常態(tài)化召開職工代表質(zhì)詢會，積極走訪調(diào)研，讓職工談訴求、提建議，并一一登記在冊，制定整改時間，舉一反三，把貼心服務送到職工心坎上，讓“堵點”變成“暖點”。
如今，走進職工澡堂，一排排智能衣柜整齊排列、一盞盞照明燈光柔和灑落、一個個淋浴花灑筆直安裝，更衣區(qū)、洗浴區(qū)、休閑區(qū)功能一應俱全……
職工餐廳，飯菜葷素搭配科學，還有解暑的綠豆湯和水果；為照顧暑期來礦小孩，量身定制兒童營養(yǎng)餐；根據(jù)季節(jié)變化和職工反饋情況及時調(diào)整菜單，最大限度滿足職工味蕾需求，用心用情守護職工幸?！笆场惫?。
職工公寓樓，嶄新的洗手臺、明亮密封的窗戶、高效防蚊的門簾，令人眼前一亮。公司貼心地為每間職工宿舍統(tǒng)一配備了潔廁靈、馬桶刷等清潔用品，為職工營造更溫馨、更舒適、更潔凈的“家”氛圍。
“單調(diào)”到“多彩”，業(yè)余生活亮起來
“下班去打會兒羽毛球！”吃完晚飯后，職工孫朝輝和同事一起向著安培中心走去。在解決好吃住等基本需求后，公司把目光投向了職工業(yè)余生活的豐富與提升。
通過談心談話等方式，及時了解職工“所急所想所盼”，建立了乒乓球、籃球、讀書等9個文體協(xié)會，重新修繕乒乓球臺、臺球桌、跑步機等健身活動器材，方便職工工作之余進行體育鍛煉，緩解工作壓力。定期購買各類書籍，設置“圖書角”，滿足職工閱讀需求。
此外，結合凝聚“五個韓家灣”共識主題宣傳教育活動，公司先后舉辦了羽毛球、趣味運動會、籃球、乒乓球等賽事，讓職工的業(yè)余時光越發(fā)繽紛多彩。
幸福長效化，讓溫暖細水長流
“公司的幫助不僅緩解了我們的經(jīng)濟壓力，更讓我們感受到企業(yè)的深切關懷。我們會教育孩子常懷感恩之心，努力學習、回報社會……”在公司“金秋助學”活動上，職工張航飛感動地說道。公司通過“察、聽、解”三字訣，讓溫暖細水長流。困難幫扶跳出“送錢送物”的單一模式，形成“動態(tài)監(jiān)測—精準識別—分類施策”的閉環(huán)體系；“金秋助學”從未間斷，累計資助上百名職工子女；暑期“愛心托管班”讓職工暖心，孩子開心，工作放心；女職工關愛計劃涵蓋健康講座、形象管理課程，讓“半邊天”綻放光彩。
安全生產(chǎn)領域的關懷同樣扎實。持續(xù)引進新設備、新工藝，智能化應用讓職工在安全的環(huán)境下工作；掘錨一體機的使用，讓支護作業(yè)更加便捷、安全；地面無人機管控平臺，替代了人工高空巡檢；創(chuàng)新應用“可視化+安全”的管控模式，推動現(xiàn)場安全監(jiān)督效率提升……
民生改善沒有終點。從井下到井上，從工作到生活，韓家灣煤炭公司用一件件實事、一次次關懷，讓“幸福賬單”成為更亮眼的成績單。（供稿：朱超）
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