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西部決策網(wǎng)訊  為推進(jìn)訴源治理，進(jìn)一步完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制，優(yōu)化司法資源配置，加強(qiáng)訴訟與非訴訟糾紛解決方式的有效銜接。近日，延安市富縣法院召開特邀調(diào)解員聘書頒發(fā)儀式暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。會議由黨組成員、政治部主任任淑娟主持。副院長張桂芳及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、干警參會。

會上，任淑娟宣讀了新選任的特邀調(diào)解員名單，講解了特邀調(diào)解員的職責(zé)、作用及其他事項(xiàng)；副院長張桂芳向11名特邀調(diào)解員頒發(fā)了聘書，并代表富縣法院對11名特邀調(diào)解員加入富縣法院訴前調(diào)解工作表示歡迎，并勉勵大家要始終牢記職責(zé)使命，不斷提升工作能力，齊心協(xié)力司法為民，以飽滿的工作熱情和昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，有效促進(jìn)訴前調(diào)解工作取得實(shí)效。

張桂芳對特邀調(diào)解員提出以下四點(diǎn)要求： 

提高政治站位，充分認(rèn)識訴源治理工作的重要意義。特邀調(diào)解員要迅速轉(zhuǎn)化角色，適應(yīng)工作環(huán)境，充分發(fā)揮各自業(yè)務(wù)技能、社會影響力等優(yōu)勢，加強(qiáng)法律業(yè)務(wù)知識和信息化技能學(xué)習(xí)，把矛盾糾紛化解在源頭，努力實(shí)現(xiàn)“解紛、事了、人和”的良好效果。

創(chuàng)新工作方法，不斷擴(kuò)大訴源治理效果。要積極踐行和發(fā)揚(yáng)新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，加強(qiáng)與法官、助理、書記員的溝通交流，加強(qiáng)與行業(yè)部門之間的互聯(lián)互動，不斷創(chuàng)新工作方法，推動訴前調(diào)解工作提質(zhì)增效。

加大宣傳力度，不斷擴(kuò)大特邀調(diào)解員的社會影響力。工作中，注重典型案件的宣傳，總結(jié)提煉好的工作方法，形成品牌亮點(diǎn)工作，提升群眾對法院特邀調(diào)解員的信任度。

堅(jiān)持廉潔自律，筑牢清正廉潔本色。特邀調(diào)解員在開展調(diào)解工作過程中，要強(qiáng)化廉潔自律意識，守紀(jì)律，講規(guī)矩，嚴(yán)格遵守法院相關(guān)管理機(jī)制，尊重當(dāng)事人權(quán)利，保護(hù)當(dāng)事人隱私，堅(jiān)持“文明、公正、廉潔”調(diào)解，以實(shí)際行動樹立特邀調(diào)解員良好形象。

特邀調(diào)解員白東亮表示，擔(dān)任法院特邀調(diào)解員，使命光榮，責(zé)任重大。在今后的工作中，將嚴(yán)格遵守法院調(diào)解員工作紀(jì)律及調(diào)解原則，加強(qiáng)與法院的溝通，提升調(diào)解工作能力和水平，不斷提高案件調(diào)解成功率，為減輕法院訴訟壓力、降低當(dāng)事人訴訟成本、有效化解矛盾糾紛發(fā)揮積極作用。

聘任儀式后，富縣法院立案庭庭長薛芬就訴調(diào)對接、司法確認(rèn)、婚姻家庭、民間借貸、買賣合同、金融借款合同糾紛等相關(guān)法律知識進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；網(wǎng)絡(luò)管理員任小亮就人民法院調(diào)解平臺、碼上法庭的使用和操作流程等進(jìn)行了現(xiàn)場培訓(xùn)與指導(dǎo)。（供稿：賀金霞  ）