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西部決策網(wǎng)訊  今年以來，山陽煤礦公司紀(jì)委堅持聚焦主責(zé)主業(yè)與促進保障發(fā)展并進，圍繞中心、服務(wù)大局，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，創(chuàng)新建立了“四個一”工作模式，以嚴(yán)的要求、實的作風(fēng)、細(xì)的舉措推動紀(jì)檢監(jiān)察工作提質(zhì)增效。

建立一套工作體系

將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃，以政治建設(shè)為指引，狠抓兩個責(zé)任落實，規(guī)范四大機制運行，壓實五級監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，健全完善“1245”黨風(fēng)廉政建設(shè)工作體系。今年以來，黨委會專題研究全面從嚴(yán)治黨2次，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作4次，明確了干部作風(fēng)能力提升年、清廉國企建設(shè)深化年、紀(jì)律宣傳教育加強年、廉潔文化建設(shè)拓展年“四個年”基本定位，深化推進黨建統(tǒng)領(lǐng)、政治監(jiān)督、紀(jì)律教育、作風(fēng)督查、執(zhí)紀(jì)審查、管理提升“六大機制”有效運行，書寫全面從嚴(yán)治黨工作新篇章。

建塑一批特色亮點

堅持“把方向、管大局、保落實”主線不動搖，以全面從嚴(yán)治黨為核心，以“1236+”黨建工作體系、“四維向心”工作模式、黨建嵌入安全生產(chǎn)羅盤管理法為指引，推動“5+5”清風(fēng)山陽廉潔文化體系、“1356”廉教機制、“1+N”工作協(xié)調(diào)配合機制監(jiān)督管理法、“五級聯(lián)動”基層監(jiān)督機制、全鏈條閉環(huán)落實工作法等10余項紀(jì)檢監(jiān)察特色工作落地落實，編印《紀(jì)檢監(jiān)察亮點工作集錦》，高質(zhì)量推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作縱深開展。

優(yōu)化一套管理制度

結(jié)合全面從嚴(yán)治黨工作實際，優(yōu)化修訂黨建各類工作要點及配套考核辦法30余項，補充完善監(jiān)督制度2項，大力推動《中層管理人員考核辦法》《紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)日常監(jiān)督工作辦法》《重點工作落實考核管理辦法》等一系列制度落實，管理機制不斷完善，進一步推進各項工作運行規(guī)范化、常態(tài)化。

深化一次主題教育

將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為推動全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，以黨委“六維一體”工作模式、黨支部“15+3”模式扎實開展主題教育，建立了任務(wù)清單、問題清單、調(diào)研清單、特色活動清單，累計檢視整改問題30余條，形成調(diào)研報告10份，努力解決了管理提升、減人提效、人才培養(yǎng)等瓶頸問題10余條，監(jiān)督跟進“我為職工群眾辦實事”項目6項，有力推動一批職工急難愁盼事項妥善解決，真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。(供稿：張捷蕓)