寶雞市鳳翔區(qū)人社局榮獲全市兩項殊榮
2024-03-04 18:06:51
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊（記者劉玉 韓宗憲 通訊員 張智國 王曉凡）3月4日，從寶雞市人力資源和社會保障工作會議上傳來喜訊，鳳翔區(qū)人社局榮獲2023年度全市人力資源社會保障工作先進單位、全市社會保障工作先進單位，并在會上做經(jīng)驗交流發(fā)言。獲此殊榮，是市人社局對鳳翔區(qū)人社工作的高度肯定。
篳路藍縷，滿載而歸。2023年，鳳翔區(qū)人社局在市人社局的精心指導和區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，圍繞中心和大局，突出主責和主業(yè)，樹牢“人民至上”工作理念，緊緊圍繞“民生為本、就業(yè)優(yōu)先”工作主線，以主題教育和“三個年”活動為抓手，全系統(tǒng)干部職工凝心聚力、砥礪奮進，穩(wěn)就業(yè)，抓培訓、提技能，強社保、惠民生，聚人才、防風險、促和諧，優(yōu)作風、樹形象，用實干精神守初心、擔使命，篤定前行，大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、深入實施全民參保、優(yōu)化人才服務體系、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，傾力打造提升“實干創(chuàng)新、和諧活力、智慧書香”人社服務品牌，同心同德干事業(yè)，攻堅克難抓落實，多項工作受到了省、市、區(qū)高度肯定，圓滿完成2023年各項目標任務，全力促進人社工作高質(zhì)量發(fā)展。
織密社會保險“安全網(wǎng)”
2023年，鳳翔區(qū)人社局堅持系統(tǒng)觀念，目標導向，堅持底線思維、標本兼治，扎實開展社保基金管理專項整治行動，持續(xù)加強基金管理使用全過程監(jiān)管，不斷完善社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”基金安全機制，推動社會保險基金監(jiān)管工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，全方位提高社?；鸸芾硭?，有力有效維護社保基金安全。緊緊圍繞“健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系”總目標，實施高質(zhì)量全民參保擴面計劃，全面落實社會保險各項惠民惠企政策，致力提升經(jīng)辦服務水平，持續(xù)深化社會保障制度改革創(chuàng)新，織密扎牢社會保障安全網(wǎng)，深化拓展集體經(jīng)濟組織補助城鄉(xiāng)居保試點范圍，年內(nèi)實現(xiàn)“鎮(zhèn)級全覆蓋”。配合落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌和工傷保險省級統(tǒng)籌。鞏固提升工傷康復管理、超齡人員參加工傷保險、退休網(wǎng)上審批省級試點，探索開展補充工傷保險、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保，學習貫徹《社會保險經(jīng)辦條例》，持續(xù)開展“社保服務進萬家”活動，扎實開展人社領(lǐng)域?qū)ｍ椪危珔^(qū)民生福祉進一步增強。全年，企業(yè)職工、機關(guān)事業(yè)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別為36768人、12727人和219934人，工傷保險、失業(yè)保險分別參保23900人和6268人，保障范圍進一步擴大。兌現(xiàn)發(fā)放各項社會保險待遇9.18億元，保障水平進一步提升。
穩(wěn)住就業(yè)創(chuàng)業(yè)“定星盤”
堅持把穩(wěn)就業(yè)放在首位，千方百計拓寬就業(yè)渠道，解決群眾就業(yè)需求。盤活全區(qū)人力資源，全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，圍繞重點項目建設、重點企業(yè)發(fā)展、電商新業(yè)態(tài)模式等，緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”工作重心，抓重點群體幫扶，脫貧勞動力職業(yè)技能培訓，就業(yè)困難群眾兜底安置，扶持政策兌現(xiàn)，工作氛圍營造，融資難題破解，全面推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務精準化、常態(tài)化、規(guī)范化、高效化、多樣化、多元化。積極開展小切口自主改革，全力建設“區(qū)有總社，鎮(zhèn)有分社，村有專業(yè)合作社”三級勞務經(jīng)濟專業(yè)合作社，充分發(fā)揮勞務專業(yè)合作社在技能培訓、勞務輸轉(zhuǎn)等工作中的基礎(chǔ)性作用，助力勞務經(jīng)濟做大做強。扎實推進“人社工作進園區(qū)”工作，就業(yè)創(chuàng)業(yè)“六化”模式、勞務經(jīng)濟小切口改革既得到了上級充分肯定并推廣，又穩(wěn)住了經(jīng)濟基本盤，推進了鳳翔就業(yè)創(chuàng)業(yè)向更高質(zhì)量發(fā)展。圓滿完成了各項目標任務，全區(qū)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，就業(yè)規(guī)模穩(wěn)中有增。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4539人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)15.5萬人，勞務收入21.3億元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了2.24%。舉辦線上線下招聘會16場次，農(nóng)村公益性崗位安置1018人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2243人；開設母嬰護理、家政服務等職業(yè)技能培訓班45期，培訓勞動力1444人。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款7928萬元。常態(tài)化落實勞動力外出務工交通補助、一次性求職補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼，涉及勞動者2300余人，發(fā)放補貼1058.71萬元。
建強人事人才“大磁場”
持續(xù)優(yōu)化人才引進政策保障，繼續(xù)實施人才引進“百人計劃”，不斷深化人事制度改革，進一步理順人事關(guān)系，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。加大人才招引力度，高效組織各類人事招聘考試，規(guī)范開展全區(qū)事業(yè)單位崗位設置、聘用、管理，優(yōu)化人才發(fā)展隊伍，為全區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。年內(nèi)通過公開招聘碩士以上研究生38名、事業(yè)單位工作人員67名、特崗教師30人、社區(qū)工作人員10名、勞動保障協(xié)理員10名，通過各級招聘會定向引進衛(wèi)生人才15人，千方百計儲備緊缺人才。引育結(jié)合，強化培養(yǎng)。對全區(qū)事業(yè)單位工作人員通過綜合評價進行考核備案；注重崗位管理，辦理新聘、續(xù)聘等手續(xù)933人；優(yōu)化流動程序，調(diào)配事業(yè)人員116人；注重待遇落實，晉升綜合管理崗位職員等級92人，辦理正常升薪6600多人次，審核126個事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)績效工資總量等；強化職稱服務，推薦上報職稱評審166人，批轉(zhuǎn)職稱148人，認定115人。加強高校畢業(yè)生服務，對在庫的2.82萬份檔案信息進行了核實，整理，全年新報到登記各類畢業(yè)生3496人，累計托管檔案3.07萬份，辦理人事代理1590人次，就業(yè)見習152人。
構(gòu)筑勞動關(guān)系“穩(wěn)定器”
圍繞保障農(nóng)民工工資支付制度落實，聚焦工程建設領(lǐng)域，加強風險隱患排查，規(guī)范勞動用工行為，進一步加強對用人單位勞動用工的動態(tài)監(jiān)督管理。把解決欠薪案件作為頭等大事，以“時時放心不下”的責任感，嚴肅對待、嚴查快辦、迅速清零。接續(xù)開展根治欠薪春雷行動、人力資源市場秩序清理整頓、根治拖欠農(nóng)民工工資“百日行動”等治欠行動，集中時間、集中人力、集中開展檢查整治，切實維護社會公平正義和農(nóng)民工合法權(quán)益。加強源頭治理，健全農(nóng)民工工資保障及根治欠薪長效機制，通過建立勞動保障監(jiān)察員包鎮(zhèn)工作機制，完善宣傳、服務、維權(quán)、執(zhí)法為一體的工作機制，引導轄區(qū)企業(yè)建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作機制，穩(wěn)步推進和諧企業(yè)培育，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全年辦理舉報投訴勞動保障監(jiān)察案件207件，累計為824名農(nóng)民工追回被拖欠工資923余萬元，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率和拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件結(jié)案率實現(xiàn)兩個100%。全年辦結(jié)勞動人事爭議仲裁案件結(jié)案86件，基層調(diào)解組織勞動爭議63件，涉案金額126.5萬元。建立大中型企業(yè)調(diào)解組織8家，培訓企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織110余戶、120余人。
成績來之不易，信心更加堅定。榮譽是肯定，更是激勵和鼓舞！2024年，鳳翔區(qū)人社局將珍惜榮譽、再接再厲，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市局和區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，深化拓展“三個年”活動成果，以“人社工作進園區(qū)”為總抓手，繼續(xù)堅持以人民為中心，始終把人民群眾冷暖放在心上，用心用情用力做好各項民生工作，為群眾多做實事、多辦好事，把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為工作主線，構(gòu)建更加完善的社會保障體系，扎實推進人事人才工作，促進勞動關(guān)系和諧同行，提升治理效能，防控矛盾風險，切實保障勞動者待遇和權(quán)益，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)行風，深入推進人社服務一件事一次辦等工作，著力消除服務群眾的難點痛點堵點，形成常態(tài)化長效機制，進一步提升人社服務質(zhì)量水平，推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。以打造實干創(chuàng)新、和諧活力、智慧書香人社新形象為重點，以自我革新的勇氣、堅韌不拔的毅力、從嚴務實的作風，扎實做好穩(wěn)就業(yè)保民生工作，不斷增強人民群眾的獲得感和幸福感，切實改善和保障民生，以更高站位、過硬作風狠抓落實，不斷推動人力資源和社會保障事業(yè)行穩(wěn)致遠，為加快融入主城區(qū)，爭當發(fā)展排頭兵，奮力推進譜寫中國式現(xiàn)代化建設陜西新篇章的鳳翔實踐貢獻人社力量！
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