西部決策網訊為全面回顧過去一年的工作成果,正視科室發(fā)展的優(yōu)勢與差距,更好促進醫(yī)院高質量發(fā)展,1月25日—26日下午,略陽縣人民醫(yī)院在行政三樓大會議室召開了2023年度中層干部述職述廉大會,醫(yī)院領導班子成員、各臨床醫(yī)技科室主任、護士長及行管后勤職能科室主任參加。
按照既定順序,全院所有行政后勤職能科室主任、臨床科室主任及護士長紛紛上臺,進行了精彩的述職報告。他們以詳實的數(shù)據、生動的案例和豐富的實踐經驗為支撐,從業(yè)務開展、學科建設、人才培養(yǎng)、科室管理、綜合提升、質量監(jiān)管、督導考核等方面全面展示了各自科室在過去一年中的工作亮點、創(chuàng)新舉措及成績,并認真剖析存在的問題,提出了2024年改進措施和發(fā)展目標。
院長陳金亮充分肯定了各科室2023年工作成果,同時也指出了存在問題和不足。他表示,過去一年是極不平凡的一年,在兩院分設、人才短缺的不利局面下,全院上下團結一心,攻堅克難,取得了不俗的成績。新的一年里,希望大家繼續(xù)傳承和發(fā)揚優(yōu)良工作作風,把思想轉化為切實的行動,不斷提升自身工作能力和管理水平,繼續(xù)發(fā)揮好承上啟下的橋梁作用,助力醫(yī)院高質量發(fā)展。
裴致祥書記通報了醫(yī)院2023年度業(yè)務發(fā)展情況,對部分中層干部的履職情況進行了點評,并提出了具體的工作要求。他表示,中層干部是醫(yī)院發(fā)展的中堅力量,肩負著推動醫(yī)院發(fā)展、提升醫(yī)療服務質量的重要使命。對于新一年中層干部如何更好地履職盡責,裴書記提出了六點殷切希望:一是要進一步加強專業(yè)知識的學習,不斷提升個人工作能力和發(fā)展后勁;二是要進一步提升個人的管理能力,持續(xù)提升工作質量;三是要進一步強化科室的執(zhí)行能力,發(fā)揮好帶頭表率作用;四是要進一步加強科室之間的溝通協(xié)調能力;五是要進一步增強大局意識、責任意識和擔當意識;六是要牢固樹立節(jié)約意識,為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。(供稿:唐丹)