勞動(dòng)爭(zhēng)議起糾紛,庭后調(diào)解促和諧——富縣人民法院茶坊法庭成功調(diào)解三起勞動(dòng)爭(zhēng)議系列案件
2024-01-16 10:25:27
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊（記者馬瑞 通訊員 賀金霞 馬婧）近日，富縣人民法院茶坊法庭成功調(diào)解了3起勞動(dòng)爭(zhēng)議系列案件，當(dāng)事人庭后達(dá)成一致協(xié)議，糾紛圓滿化解。
案情回顧：
2014年2月，被告康某某、紀(jì)某某、葛某某作為采煤工加入原告所在的富縣某煤礦工作，工作崗位是采煤工。因原告非法解除與三被告的勞動(dòng)關(guān)系，故三被告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，經(jīng)富縣人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，原告不服并將三被告訴至富縣人民法院。
調(diào)解過程：
受理該案后，茶坊法庭庭長馬亮亮仔細(xì)審閱案卷、深入了解案件事實(shí)后，通過與原被告多次溝通后認(rèn)為，該案件事實(shí)清楚，若通過判決結(jié)案，案件可能延伸出上訴、執(zhí)行等環(huán)節(jié)，增加當(dāng)事人訴累，導(dǎo)致“一案結(jié)、多案生”局面，遂決定組織當(dāng)事人庭后調(diào)解。調(diào)解過程中，雙方當(dāng)事人就待崗時(shí)間與待崗期間勞動(dòng)報(bào)酬分歧較大，法官充分聽取雙方意見，梳理案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)，向當(dāng)事人釋法明理，闡明利害關(guān)系，并告知相關(guān)法律法規(guī)。功夫不負(fù)有心人，在法官的耐心調(diào)解下，最終雙方自愿達(dá)成一致協(xié)議：原告分別與三被告解除勞動(dòng)合同，并分別向被告康某某、紀(jì)某某、葛某某支付待崗期間勞動(dòng)報(bào)酬及各項(xiàng)補(bǔ)償金200000元、120000元、175000元，三被告自愿放棄其他訴訟請(qǐng)求。
富縣人民法院將繼續(xù)積極傳承和創(chuàng)新新時(shí)期“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，探索多元化解糾紛的新舉措，將調(diào)解貫穿于辦案全過程。法院致力于全面提升司法審判能力水平，不斷增強(qiáng)人民群眾的司法獲得感、滿足感、安全感，為富縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力的法治保障。
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