抓黨建、促行風(fēng) 高質(zhì)量提升人力資源保障服務(wù)效能
2023-11-23 16:46:51
來(lái)源：西部決策網(wǎng)
分享到
西部決策網(wǎng)訊2023年以來(lái)，鎮(zhèn)巴縣人社局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記來(lái)陜考察重要講話重要指示，扎實(shí)開展“三個(gè)年”活動(dòng)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，突出“推動(dòng)更高質(zhì)量更加充分就業(yè)”一條主線，抓實(shí)“放管服”改革，狠抓“就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系民生主責(zé)主業(yè)，服從服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，推進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任
系統(tǒng)研究制定全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)，簽定黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，將黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)與全局工作同安排、同部署、同落實(shí)。認(rèn)真貫徹民主集中制，落實(shí)重大制度請(qǐng)示報(bào)告制度，每半年聽取班子成員及直屬單位負(fù)責(zé)人全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)、專題研究全面從嚴(yán)治黨工作，年底向縣委書面報(bào)告落實(shí)主體責(zé)任情況。深化“五星創(chuàng)建、雙強(qiáng)增優(yōu)”工作落實(shí)，全面提升黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)互融互促、共同發(fā)展。
二、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，精心培塑優(yōu)良作風(fēng)
落細(xì)落實(shí)人社系統(tǒng)“作風(fēng)能力提升年”行動(dòng)，加強(qiáng)干部擔(dān)當(dāng)作為。持續(xù)開展養(yǎng)老社保領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)整治，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)培訓(xùn)資金、社?；?、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查。每季度開展一次廉政講堂，不定期邀請(qǐng)駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組通報(bào)典型問(wèn)題。全面落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理辦法》和《規(guī)范黨員干部操辦酒席》等規(guī)定，引導(dǎo)干部遵守黨紀(jì)國(guó)法，維護(hù)公序良俗，切實(shí)筑牢思想防線。
三、持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，彰顯人社擔(dān)當(dāng)作為
聚焦?fàn)I商環(huán)境突破年行動(dòng)，建立“人社專員”助企紓困機(jī)制，為企業(yè)提供全方位、全周期、全流程的保姆式服務(wù)，打造成服務(wù)企業(yè)的金字招牌。推進(jìn)“人社一件事一次辦”集成改革，推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)、員工錄用、企業(yè)職工退休、靈活就業(yè)等事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)打包一次辦。深入實(shí)施基層政務(wù)服務(wù)聯(lián)審聯(lián)辦，打破服務(wù)地域限制，建立“異地收件、就近受理，異地流轉(zhuǎn)、協(xié)同審核，異地領(lǐng)證、全程代辦”工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)辦事主體在縣域內(nèi)任意鎮(zhèn)街村居均可就近異地申請(qǐng)辦理相關(guān)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)15項(xiàng)，一次辦就近辦事項(xiàng)28項(xiàng)，網(wǎng)上辦事項(xiàng)21項(xiàng)，推進(jìn)落實(shí)互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)，151項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)與陜西政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、“秦務(wù)員”對(duì)接上線。實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)易服務(wù)“馬上辦”、高頻服務(wù)事項(xiàng)“簡(jiǎn)便辦”、公共服務(wù)“網(wǎng)上辦”、人社服務(wù)“明白辦”，構(gòu)建全方位人社公共服務(wù)體系。
四、緊扣目標(biāo)任務(wù)，著力推動(dòng)主責(zé)主業(yè)落地見效
一是穩(wěn)步推進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)。落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，持續(xù)以“送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)”的就業(yè)援助，深化拓展就業(yè)幫扶措施，堅(jiān)決守住不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)底線。全縣農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)務(wù)工就業(yè)74083人，其中脫貧勞動(dòng)力和監(jiān)測(cè)對(duì)象29563人，分別占下達(dá)任務(wù)數(shù)的101.5%、103.8%。開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧人口和監(jiān)測(cè)對(duì)象就業(yè)2972人，保持公益性崗位總體穩(wěn)定。認(rèn)定社區(qū)工廠21家，吸納就業(yè)573人，其中：脫貧人口和監(jiān)測(cè)對(duì)象180人。組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)58期2140人，占下達(dá)任務(wù)數(shù)的101.9%。實(shí)現(xiàn)全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2093人，占下達(dá)任務(wù)數(shù)的110.2%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.3%以內(nèi)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款146戶4569萬(wàn)元，占下達(dá)任務(wù)數(shù)的152.3%。
二是全力構(gòu)建社會(huì)保障體系。實(shí)現(xiàn)縣鎮(zhèn)村三級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)格化管理，深入實(shí)施全民參保，全縣農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)到16.01萬(wàn)人，參保率達(dá)99%以上。落實(shí)穩(wěn)崗返還政策，企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)273家6115人，發(fā)放失業(yè)金304人次49.72萬(wàn)元，落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還23家557人34.06萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)參保371家1.21萬(wàn)人，發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇329人次346.78萬(wàn)元，有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，助力企業(yè)紓困發(fā)展。對(duì)“4050”（城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、企業(yè)下崗職工）以靈活就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼318人111萬(wàn)元。對(duì)城鄉(xiāng)持證殘疾人、低保、特困人員等困難群體代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)9086人52.31萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)100%，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按月社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。
三是規(guī)范強(qiáng)化人事人才管理。一是規(guī)范人事管理。嚴(yán)格執(zhí)行人事調(diào)配、職級(jí)晉升、職稱評(píng)聘、工資福利等政策措施，評(píng)審教育、工程系統(tǒng)初級(jí)職稱人才107人，教育、工程系統(tǒng)中級(jí)職稱人才168人，教育、群文、工程、衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)職稱53人，提升職稱評(píng)審工作質(zhì)效。二是加大人才招聘和人才引進(jìn)工作力度。放寬對(duì)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才的招聘限制,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘中拿出一定崗位數(shù)量,招聘高校畢業(yè)生事業(yè)單位、高層次及急需緊缺人才、免費(fèi)師范生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)人才等76人，招轉(zhuǎn)“三支一扶”、特崗教師等56人。
四是積極培育和諧勞動(dòng)關(guān)系。嚴(yán)格落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，扎實(shí)鞏固“無(wú)欠薪縣”創(chuàng)建成果，持續(xù)開展欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，今年以來(lái)，共受理“12345”政務(wù)服務(wù)熱線工單投訴52起，幫助149名勞動(dòng)者追發(fā)工資145.77萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)投訴辦結(jié)時(shí)限動(dòng)態(tài)清零。受理“全國(guó)治欠平臺(tái)”及“安薪在漢”欠薪投訴15起66.32萬(wàn)元，平臺(tái)結(jié)案率為100%。立案處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁15件,涉及勞動(dòng)者29人65萬(wàn)元，時(shí)限內(nèi)案件結(jié)案率100%，切實(shí)維護(hù)和保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（供稿:曾輝）
一、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任
系統(tǒng)研究制定全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)，簽定黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，將黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)與全局工作同安排、同部署、同落實(shí)。認(rèn)真貫徹民主集中制，落實(shí)重大制度請(qǐng)示報(bào)告制度，每半年聽取班子成員及直屬單位負(fù)責(zé)人全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)、專題研究全面從嚴(yán)治黨工作，年底向縣委書面報(bào)告落實(shí)主體責(zé)任情況。深化“五星創(chuàng)建、雙強(qiáng)增優(yōu)”工作落實(shí)，全面提升黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)互融互促、共同發(fā)展。
二、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，精心培塑優(yōu)良作風(fēng)
落細(xì)落實(shí)人社系統(tǒng)“作風(fēng)能力提升年”行動(dòng)，加強(qiáng)干部擔(dān)當(dāng)作為。持續(xù)開展養(yǎng)老社保領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)整治，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)培訓(xùn)資金、社?；?、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查。每季度開展一次廉政講堂，不定期邀請(qǐng)駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組通報(bào)典型問(wèn)題。全面落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理辦法》和《規(guī)范黨員干部操辦酒席》等規(guī)定，引導(dǎo)干部遵守黨紀(jì)國(guó)法，維護(hù)公序良俗，切實(shí)筑牢思想防線。
三、持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，彰顯人社擔(dān)當(dāng)作為
聚焦?fàn)I商環(huán)境突破年行動(dòng)，建立“人社專員”助企紓困機(jī)制，為企業(yè)提供全方位、全周期、全流程的保姆式服務(wù)，打造成服務(wù)企業(yè)的金字招牌。推進(jìn)“人社一件事一次辦”集成改革，推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)、員工錄用、企業(yè)職工退休、靈活就業(yè)等事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)打包一次辦。深入實(shí)施基層政務(wù)服務(wù)聯(lián)審聯(lián)辦，打破服務(wù)地域限制，建立“異地收件、就近受理，異地流轉(zhuǎn)、協(xié)同審核，異地領(lǐng)證、全程代辦”工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)辦事主體在縣域內(nèi)任意鎮(zhèn)街村居均可就近異地申請(qǐng)辦理相關(guān)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)15項(xiàng)，一次辦就近辦事項(xiàng)28項(xiàng)，網(wǎng)上辦事項(xiàng)21項(xiàng)，推進(jìn)落實(shí)互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)，151項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)與陜西政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、“秦務(wù)員”對(duì)接上線。實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)易服務(wù)“馬上辦”、高頻服務(wù)事項(xiàng)“簡(jiǎn)便辦”、公共服務(wù)“網(wǎng)上辦”、人社服務(wù)“明白辦”，構(gòu)建全方位人社公共服務(wù)體系。
四、緊扣目標(biāo)任務(wù)，著力推動(dòng)主責(zé)主業(yè)落地見效
一是穩(wěn)步推進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)。落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，持續(xù)以“送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)”的就業(yè)援助，深化拓展就業(yè)幫扶措施，堅(jiān)決守住不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)底線。全縣農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)務(wù)工就業(yè)74083人，其中脫貧勞動(dòng)力和監(jiān)測(cè)對(duì)象29563人，分別占下達(dá)任務(wù)數(shù)的101.5%、103.8%。開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧人口和監(jiān)測(cè)對(duì)象就業(yè)2972人，保持公益性崗位總體穩(wěn)定。認(rèn)定社區(qū)工廠21家，吸納就業(yè)573人，其中：脫貧人口和監(jiān)測(cè)對(duì)象180人。組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)58期2140人，占下達(dá)任務(wù)數(shù)的101.9%。實(shí)現(xiàn)全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2093人，占下達(dá)任務(wù)數(shù)的110.2%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.3%以內(nèi)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款146戶4569萬(wàn)元，占下達(dá)任務(wù)數(shù)的152.3%。
二是全力構(gòu)建社會(huì)保障體系。實(shí)現(xiàn)縣鎮(zhèn)村三級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)格化管理，深入實(shí)施全民參保，全縣農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)到16.01萬(wàn)人，參保率達(dá)99%以上。落實(shí)穩(wěn)崗返還政策，企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)273家6115人，發(fā)放失業(yè)金304人次49.72萬(wàn)元，落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還23家557人34.06萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)參保371家1.21萬(wàn)人，發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇329人次346.78萬(wàn)元，有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，助力企業(yè)紓困發(fā)展。對(duì)“4050”（城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、企業(yè)下崗職工）以靈活就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼318人111萬(wàn)元。對(duì)城鄉(xiāng)持證殘疾人、低保、特困人員等困難群體代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)9086人52.31萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)100%，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按月社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。
三是規(guī)范強(qiáng)化人事人才管理。一是規(guī)范人事管理。嚴(yán)格執(zhí)行人事調(diào)配、職級(jí)晉升、職稱評(píng)聘、工資福利等政策措施，評(píng)審教育、工程系統(tǒng)初級(jí)職稱人才107人，教育、工程系統(tǒng)中級(jí)職稱人才168人，教育、群文、工程、衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)職稱53人，提升職稱評(píng)審工作質(zhì)效。二是加大人才招聘和人才引進(jìn)工作力度。放寬對(duì)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才的招聘限制,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘中拿出一定崗位數(shù)量,招聘高校畢業(yè)生事業(yè)單位、高層次及急需緊缺人才、免費(fèi)師范生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)人才等76人，招轉(zhuǎn)“三支一扶”、特崗教師等56人。
四是積極培育和諧勞動(dòng)關(guān)系。嚴(yán)格落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，扎實(shí)鞏固“無(wú)欠薪縣”創(chuàng)建成果，持續(xù)開展欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，今年以來(lái)，共受理“12345”政務(wù)服務(wù)熱線工單投訴52起，幫助149名勞動(dòng)者追發(fā)工資145.77萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)投訴辦結(jié)時(shí)限動(dòng)態(tài)清零。受理“全國(guó)治欠平臺(tái)”及“安薪在漢”欠薪投訴15起66.32萬(wàn)元，平臺(tái)結(jié)案率為100%。立案處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁15件,涉及勞動(dòng)者29人65萬(wàn)元，時(shí)限內(nèi)案件結(jié)案率100%，切實(shí)維護(hù)和保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（供稿:曾輝）
返回頂部