西部決策網(wǎng)訊 為全面落實公司“11512”工作思路,陜煤集團神木檸條塔礦業(yè)有限公司綜采一工區(qū)始終抓住五個重點工作,通過學(xué)習(xí)借鑒其他工區(qū)先進班組管理經(jīng)驗,完善管理標準化體制機制,持續(xù)開展對標管理工作,扎實推進對標提升工作。
自綜采一工區(qū)開展“學(xué)標準、對標準、落實標準”標準化提升活動開展以來,不斷強化班組安全建設(shè),持續(xù)推動學(xué)標準走心、對標準走深、落實標準走實,有力保障了班組安全建設(shè)高標準、高質(zhì)量持續(xù)改進提升。
強化班組民主管理,提升班組自治“原動力”。該工區(qū)結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際情況,進一步明確了“三級”民主管理小組的職責(zé)和任務(wù),為班組有序開展民主活動提供了保障。定標準劃重點,結(jié)合標準要求規(guī)定了涉及班組管理的生產(chǎn)技術(shù)、安全管理、職工合法權(quán)益保障、生活等方面班組管理內(nèi)容,有力強化和規(guī)范了班組管理活動,極大地提升了班組職工參與班組民主活動的積極性。
強化班組群監(jiān)管理,提升班組保安“防御力”。通過每月開展群監(jiān)員集中上崗查隱患活動,在檢查和督導(dǎo)中著力融入“為班組職工服務(wù)”和“幫助現(xiàn)場整改”元素,進一步發(fā)揮群監(jiān)員安全生產(chǎn)前沿哨兵作用。創(chuàng)新實施“三查二問一幫”群監(jiān)員查隱患機制,即“三查”:查安全隱患、查薄弱人員、查規(guī)范作業(yè);“二問”:問安全風(fēng)險;問安全理念;“一幫”:幫現(xiàn)場整改,力爭實現(xiàn)工區(qū)間、崗位間的對標提升。
強化班組考核監(jiān)督,提升班組改進“約束力”。該工區(qū)修訂了《班組“勞動競賽”考核制度》,將班組安全建設(shè)納入考核體系,進一步完善安全管理考評機制,規(guī)范工區(qū)安全管理行為和職工作業(yè)行為,提高工區(qū)抓好安全工作和班組安全建設(shè)工作的積極性、主動性和自覺性。定期檢查促改進,每月初組織班組建設(shè)考核人員對工區(qū)三個班組安全建設(shè)情況進行檢查,對查出的問題通報限期整改,促進班組安全建設(shè)持續(xù)改進提升。
強化班組基礎(chǔ)建設(shè),提升班組創(chuàng)建“免疫力”。建章立制筑基礎(chǔ),在“學(xué)標準、對標準、落實標準”提升活動“對標”期間,重點修訂了班組“五項”基本制度,讓班組管理更加規(guī)范化、科學(xué)化,為創(chuàng)建優(yōu)秀班組奠定了堅實基礎(chǔ)。開展專題培訓(xùn)促進提檔升級,不定期結(jié)合檸條塔礦業(yè)公司各部門查出問題進行內(nèi)部對標交流,在交流互鑒和對標自查中,促進班組建設(shè)考核人員進一步掌握班組建設(shè)標準要求,不斷積蓄班組創(chuàng)建新活力。(張朋濤)