深根厚植人才的“金種子”
2022-03-19 12:27:13
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊企業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。近年來，陜西澄合礦業(yè)山陽煤礦公司立足礦區(qū)實際和發(fā)展需要，以“人才強企”為抓手，通過教育培訓(xùn)、人才管理，搭建平臺等多種方式，致力于培養(yǎng)一支學(xué)有所用、用有所成的知識型、復(fù)合型人才隊伍，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷人才動力。
截止目前，該公司陸續(xù)涌現(xiàn)出了全國煤炭行業(yè)技能大師李磊、澄合勞模程新元、澄合工匠卜熊飛以及黨王聰、蒙偉、雷蘇陽等4名“技術(shù)能手”“安全衛(wèi)士”“最美員工”。
開辦職工“夜校” 見縫插針“充電”
夜幕降臨，筆者走進辦公樓，聽到來自會議室內(nèi)的一陣陣鼓掌聲，后來從一名區(qū)隊技術(shù)員那里得知他們正在參加“夜校”培訓(xùn)。
50余名干部職工參加培訓(xùn)
為切實提高職工的思想、業(yè)務(wù)、技能水平，實現(xiàn)一季度安全生產(chǎn)“開門紅”。該公司圍繞“安全生產(chǎn)標準化年度重點工作”為主線，重點鎖定各專業(yè)技術(shù)員、班組長以上管理人員等特殊人群，以開辦夜校的形式，從制度建設(shè)入手，制定培訓(xùn)制度，明確培訓(xùn)主題，落實層級責任，細化培訓(xùn)內(nèi)容，分專業(yè)、分重點舉辦職工“夜校”培訓(xùn)班，從采、掘、機、運、通等方面循環(huán)進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以《2022年安全生產(chǎn)標準化工作管理辦法》、井下安全生產(chǎn)標準化整治標準以及根據(jù)安全生產(chǎn)實際需要進行其它相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，每天相關(guān)負責人將對學(xué)習(xí)培訓(xùn)和現(xiàn)場整治進行檢查與驗收，確保達到培訓(xùn)效果。
精準培育 構(gòu)筑高技能人才“蓄水池”
“要想盡一切辦法，讓有能力、懂技術(shù)、有業(yè)績的職工‘亮’起來，讓職工的學(xué)習(xí)的熱情‘高’起來，把高技能人才智慧‘聚’起來。”該公司總經(jīng)理張俊滿安排工作時說到。
該公司技術(shù)能手方力參加礦山救護培訓(xùn)，正在進行自動蘇生器連接。
今年，該公司把加強高技能人才的培養(yǎng)作為實施“人才強企”戰(zhàn)略的重點工作來抓。通過“師帶徒”、“一對一”、“山陽大講堂”等多種方式，多層次、全覆蓋開展“十百千”智慧人才計劃、精英人才培訓(xùn)計劃、墩苗育苗計劃，不斷拓寬人才成長的“星光大道”，讓勞模工匠、“最美員工”、“山陽之星”等各類先進典型人物脫穎而出。同時，該公司還不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，常態(tài)化開展“絞車司機技術(shù)比武”、“尖兵訓(xùn)練營”、“叉車司機崗位練兵”等活動，引導(dǎo)職工在安全生產(chǎn)、日常生活過程中加強自主學(xué)習(xí)，充分調(diào)動職工鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)、練習(xí)本領(lǐng)的積極性和主動性。截止目前，該公司陸續(xù)涌現(xiàn)出了全國煤炭行業(yè)技能大師李磊、澄合勞模程新元、澄合工匠卜熊飛以及黨王聰、蒙偉、雷蘇陽等4名“技術(shù)能手”“安全衛(wèi)士”“最美員工”。
搭建平臺 讓復(fù)合型人才“遍地開花”
從一名見習(xí)技術(shù)員成長為信息網(wǎng)絡(luò)運行“守護神”，從智能化設(shè)備運行的“門外漢”成長為玩轉(zhuǎn)“高大上”智能化操作系統(tǒng)的“頂梁柱”，作為安全衛(wèi)士的黨王聰來說，他一路走來，感觸頗深，“公司為我們的成長搭建了舞臺，提供了平臺，一步步助推我們成長和進步，不斷實現(xiàn)自我的價值。”
提升司機雷芳正在參加實踐操作考試
為了加快人才培養(yǎng)步伐，該公司積極搭建各類崗位技能提升平臺，通過理論+實踐等方式，開展崗位技術(shù)練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新等活動，讓職工在干中學(xué)，在學(xué)中干，做到技能培訓(xùn)日?；?，真正實現(xiàn)職工從“要我學(xué)技術(shù)”到“我要學(xué)技術(shù)”的思想轉(zhuǎn)變，推動了人才隊伍向多技能、復(fù)合型方向發(fā)展。（張捷蕓）
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