檸條塔礦業(yè)公司：描繪深冬的“溫暖曲線”
2022-01-13 16:34:36
來(lái)源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊自黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，檸條塔礦業(yè)公司緊緊圍繞職工“保障民生幸福”問(wèn)題。堅(jiān)持“實(shí)”字上下功夫、在“干”字上動(dòng)真格。千方百計(jì)把“我為職工辦實(shí)事”融入日常，用心用情為職工辦實(shí)事，解難題，描繪出深冬的民生溫暖曲線。
有難必幫 讓職工減負(fù)擔(dān)
一直以來(lái)，檸條塔煤礦堅(jiān)持發(fā)展為職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果惠及職工。不僅在福利待遇上讓職工有滿足感，更體會(huì)到了企業(yè)無(wú)微不至的關(guān)懷。
在2022年元旦、春節(jié)來(lái)臨之際，為積極作好公司困難職工幫扶工作，確保所有員工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的節(jié)日，公司決定在雙節(jié)期間深入開(kāi)展“扶貧幫困”送溫暖活動(dòng)。困難職工本人提交書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《困難職工申請(qǐng)表》，并提供所需證明材料，相關(guān)負(fù)責(zé)人員通過(guò)調(diào)查、公示、上報(bào)、建檔，根據(jù)困難職工群體數(shù)量、困難程度，組織相關(guān)人員，將幫扶資金直接送至困難職工手中。
不僅如此，公司還不斷優(yōu)化人力資源合理化配置，暢通各類人才成長(zhǎng)渠道，高度重視高素質(zhì)、高學(xué)歷、優(yōu)秀青年員工的培養(yǎng)。積極組織職工舉辦了“展風(fēng)采，提素質(zhì)、補(bǔ)短板”崗位職責(zé)演講比賽和業(yè)務(wù)知識(shí)考試。重新調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)體系，工資薪酬分配向生產(chǎn)一線傾斜，真正讓企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大職工。
惠民禮包 讓職工得實(shí)惠
寒潮來(lái)襲，氣溫驟降，雖然天氣寒冷，但是職工們的心暖暖的，一個(gè)個(gè)“入冬大禮包”早早送到了員工們的手中，大家被這份有溫度的驚喜溫暖著。
“大禮包豐富的很呢，五谷雜糧，空心面，棗，油，樣樣俱全，真是綠色又體面的越冬禮物呀”職工們連連夸贊大禮包實(shí)用。公司為響應(yīng)扶貧政策，牢固樹(shù)立“以人為本”的發(fā)展理念。不斷完善扶貧政策機(jī)制，深入推進(jìn)扶貧幫困，改善民生的行動(dòng)。把職工最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題作為“發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興”的回應(yīng)點(diǎn)，全力以赴扶貧保民生。
女工助安 讓職工暖心窩
巾幗不讓須眉，在暖冬福利中，廣大女職工也紛紛獻(xiàn)出一份自己的力量。公司工會(huì)帶領(lǐng)女工在各個(gè)區(qū)隊(duì)的班前會(huì)上實(shí)行女工助安活動(dòng)，女工們紛紛用說(shuō)快板，講故事，寫(xiě)信封的形式闡述了安全作業(yè)對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)帶來(lái)的重大損害。在坐的職工無(wú)不動(dòng)容，大家深深體會(huì)到事故隱患、違章操作帶來(lái)的可怕后果，最后區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織者組織了安全搶答題，答對(duì)的可以領(lǐng)取獎(jiǎng)品，此次活動(dòng)不僅讓職工們緊繃安全之弦，遵章守紀(jì)，防微杜漸。還讓職工們領(lǐng)取到豐厚的獎(jiǎng)品福利，大家一致表示，這樣的活動(dòng)多來(lái)幾次，屬實(shí)暖人心窩。
今年以來(lái)，該公司緊緊圍繞職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，將職工關(guān)心的事一一實(shí)現(xiàn)，給職工發(fā)放福利，增多安全助安活動(dòng)，改善民生問(wèn)題，多措并舉提高職工工資，該公司負(fù)責(zé)人表示：讓廣大職工過(guò)一個(gè)祥和、美滿、幸福的春節(jié)。這一系列“實(shí)事”的落實(shí)，也讓職工有了實(shí)實(shí)在在的收獲感。
（供稿人：王莎）
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