西部決策網訊進入四季度,掘進三工區(qū)從標準著手,向實處發(fā)力,通過開展“小”提示、舉辦“小”活動、嚴懲“小”隱患等真抓實干系列行動,切實筑牢年終安全生產防線。
小故事講述“大道理”
12月22日早班,該工區(qū)學習室氣氛熱烈,只見一名職工正在繪聲繪色地講故事,當他說到“自己登高作業(yè)不急安全帶,從人字梯上摔下,腦海里閃爍了無數個可能造成的后果……”引起了現場所有職工的沉思。這是該工區(qū)班前會前講安全故事的一個場景。
“這些小故事里的情節(jié)曾經在我身邊發(fā)生過,現在一講,想想真是后怕。”職工王瑞聽完故事,和工友交流體會。
該工區(qū)采取全員參與的形式,發(fā)動職工“現身說傷”,開展“安全故事我來講”活動。活動中,要求職工結合自身工作崗位,剖析故障原因、總結故障教訓,同時還要講出防范措施,深刻領會違章所帶來的嚴重后果,確保安全意識深入人心。
“每個‘小故事’都蘊含大道理,黨員干部帶頭使職工在潛移默化中接受了安全教育,促使職工從思想意識上消除了安全隱患。”該工區(qū)副區(qū)長賈子珍說。“發(fā)生在身邊事雖小,但其中蘊含的安全理念很深刻,這種方式受到了廣大職工的歡迎,增強了職工安全生產意識,助推了‘智創(chuàng)快掘’。”該工區(qū)區(qū)長說。
小卡片彰顯“大情懷”
近一段時間,一張小卡片成為了該工區(qū)職工上崗的貼身“法寶”。卡片不大不小,正好能放進工作服上衣口袋或者褲子口袋里。這是由該工區(qū)精心為各井下重點安全工種印制的安全學習小卡片。
“小卡片涉及安全管理、各工種崗位操作流程、安全風險源辨識、崗位案例分析、專業(yè)知識等內容,具有較強的針對性、實用性,覆蓋了比較全面。”技術員張文慧說,“現在,職工將小卡片帶在身上,把操作流程記在腦中,把事故案例刻在心中,尤其在井下現場,他們的自主保安能力不斷提升。”
“‘小卡片’攜帶方便,班前看一看事故案例,再警醒自己一次,班中看一看操作流程,再熟悉一遍標準。”職工楊朝陽說。
除了“小卡片”外,他們還制定了《安裝回撤掘進面分分標準》《快掘作業(yè)標準流程》《巷道高質量驗收標準》等一系列標準制度,將“標準意識”內化于心、外化于行,使職工上標準崗、干標準活,營造了“人人講標準、人人用標準、處處是標準”的濃厚氛圍。
小會議筑牢“大屏障”
每星期的周三和周五是該工區(qū)井下生產區(qū)隊雷打不動學習動員會,黨員管理干部和職工群眾“齊聚一堂”,對當下的工作任務進行梳理總結,對第今后的重點工作進行系統安排,對當天沒有閉合的安全隱患和次日工作崗位風險逐一安排并落實落細,確保隱患排查到位、風險辨識到位、工作安排到位。
為將學習學出實效,該工區(qū)還建立重點工作清單化管理,
同時,他們還對安全隱患進行回頭看,每周六組織黨員干部安全生產大檢查,對已閉合的安全隱患進行二次復查,并及時召開“現場頭會”和每天下午6點“碰頭會”梳理總結,再安排再部署。防止“屢改屢犯、屢犯屢改”的現象發(fā)生。
(供稿人:李志榮)