檸條塔礦業(yè)公司：推進黨史學習教育“不打烊”
2021-12-14 14:42:05
來源：西部決策網
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西部決策網訊欲知大道，必先為史。黨史學習教育開展以來，檸條塔礦業(yè)公司緊緊圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的總要求，認真制定黨史學習教育工作任務清單，列出16項任務目標，明確了具體工作內容、時間節(jié)點和責任部門。
按照任務清單，該公司所屬各黨支部迅速行動，緊扣主題主線，以學為基、向實問效，高質量推進黨史學習教育走深走實。
“線上＋線下”推動黨史學習教育入腦入心
該公司以組織觀看直播、集體學習、邀請專家教授開展專題輔導、撰寫心得等多種形式為依托，要求基層黨支部采取“線上+線下”的學習模式，認真制定黨史學習計劃，切實把黨史學習教育貫穿于全年政治理論學習當中。
線上，各黨支部充分利用“學習強國”“智創(chuàng)工建”等學習平臺，組織黨員開展常態(tài)化學習，促進學黨史從“指尖”深入到“心尖”。
線下，該公司每月開展中心組學習，黨委委員帶頭到基層和群眾中調研宣講，組織黨務干部外出對標學習，開展了唱紅歌、講紅色故事、觀紅色電影、制作紅色黨課視頻等“六個一”活動，完成了20余次《黨的故事，我來講》系列微黨課活動，拍攝了《我想對黨說句心里話》等4部系列微視頻。
在黨史學習教育中，各級黨員干部上下聯(lián)動，帶頭學、帶頭講，以講促學、學講結合，在全公司營造了濃厚的學習氛圍。
“資源＋陣地”推動黨史學習教育走深走實
各黨支部紛紛采取黨建團建、參觀見學等形式，組織黨員干部聆開展黨史經典誦讀、參觀紅色教育基地、觀看紅色電影、重溫入黨誓詞等，把紅色資源轉化為黨史學習教育的生動教材。
機關第一黨支部走進公司北翼采煤沉陷區(qū)立體生態(tài)示范基地，通過重溫入黨誓詞、誦讀黨史經典，從黨的光輝歷程中汲取奮進力量；煤炭銷售中心黨支部組織黨員赴神木市紅色記憶展館，聽老黨員講述黨在陜北的重大歷史事件，感悟老一輩革命家艱苦卓絕的革命精神；離崗人員管理辦公室黨支部組織退休黨員參觀陜甘寧革命根據(jù)地照金紀念館，感受紅色文化的獨特魅力；機電工區(qū)黨支部組織觀看《建黨偉業(yè)》，使廣大黨員干部職工在重溫黨史中堅定理想信念；掘進二工區(qū)黨支部和掘進三工區(qū)黨支部聯(lián)合開展了“學黨史辦實事”主題黨日活動，組織13名黨員前往神木農豐農場，為村民收白菜、打掃衛(wèi)生，在勞動中體悟共產黨員的初心和使命。
“悟深＋踐行” 推動黨史學習教育見實見效
檸條塔礦業(yè)公司號召各黨支部突出黨建領航，創(chuàng)新開展黨建各項工作，堅持把黨史學習教育同推動實際工作、解決實際問題相結合，不斷推動黨建工作與中心工作深度融合。
通過在黨史學習教育專題組織生活會前談心談話收集意見，以及深入基層包保單位調研、職工代表質詢會、征集合理化建議等渠道，梳理匯總35條“我為群眾辦實事”實事項目清單。
針對35條項目清單，該公司依據(jù)部門職責，第一時間進行了職責劃分。各部門積極認領，迅速展開行動。為解決飯菜質量問題，生活后勤中心對職工餐廳管理體制進行了全面改革，7月份開始實行“零利潤”經營模式，讓職工吃上了放心餐；工會通過設立心理咨詢室和減壓活動室，定期邀請心理專家為職工進行“一對一”心理咨詢，促進職工身心健康；針對基層反映辦公設施陳舊的問題，規(guī)劃發(fā)展部牽頭對聯(lián)建樓進行了升級改造，配備了統(tǒng)一的辦公桌椅、投影儀、中央空調等設施，翻新了安全文化長廊，購置了智能化更衣柜……大大改善了職工的生產生活環(huán)境。
學史力行，實干為民。接下來，該公司將繼續(xù)運用黨史教育學習成果，努力在為群眾服務解難題上取得實質效果。
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按照任務清單，該公司所屬各黨支部迅速行動，緊扣主題主線，以學為基、向實問效，高質量推進黨史學習教育走深走實。
“線上＋線下”推動黨史學習教育入腦入心
該公司以組織觀看直播、集體學習、邀請專家教授開展專題輔導、撰寫心得等多種形式為依托，要求基層黨支部采取“線上+線下”的學習模式，認真制定黨史學習計劃，切實把黨史學習教育貫穿于全年政治理論學習當中。
線上，各黨支部充分利用“學習強國”“智創(chuàng)工建”等學習平臺，組織黨員開展常態(tài)化學習，促進學黨史從“指尖”深入到“心尖”。
線下，該公司每月開展中心組學習，黨委委員帶頭到基層和群眾中調研宣講，組織黨務干部外出對標學習，開展了唱紅歌、講紅色故事、觀紅色電影、制作紅色黨課視頻等“六個一”活動，完成了20余次《黨的故事，我來講》系列微黨課活動，拍攝了《我想對黨說句心里話》等4部系列微視頻。
在黨史學習教育中，各級黨員干部上下聯(lián)動，帶頭學、帶頭講，以講促學、學講結合，在全公司營造了濃厚的學習氛圍。
“資源＋陣地”推動黨史學習教育走深走實
各黨支部紛紛采取黨建團建、參觀見學等形式，組織黨員干部聆開展黨史經典誦讀、參觀紅色教育基地、觀看紅色電影、重溫入黨誓詞等，把紅色資源轉化為黨史學習教育的生動教材。
機關第一黨支部走進公司北翼采煤沉陷區(qū)立體生態(tài)示范基地，通過重溫入黨誓詞、誦讀黨史經典，從黨的光輝歷程中汲取奮進力量；煤炭銷售中心黨支部組織黨員赴神木市紅色記憶展館，聽老黨員講述黨在陜北的重大歷史事件，感悟老一輩革命家艱苦卓絕的革命精神；離崗人員管理辦公室黨支部組織退休黨員參觀陜甘寧革命根據(jù)地照金紀念館，感受紅色文化的獨特魅力；機電工區(qū)黨支部組織觀看《建黨偉業(yè)》，使廣大黨員干部職工在重溫黨史中堅定理想信念；掘進二工區(qū)黨支部和掘進三工區(qū)黨支部聯(lián)合開展了“學黨史辦實事”主題黨日活動，組織13名黨員前往神木農豐農場，為村民收白菜、打掃衛(wèi)生，在勞動中體悟共產黨員的初心和使命。
“悟深＋踐行” 推動黨史學習教育見實見效
檸條塔礦業(yè)公司號召各黨支部突出黨建領航，創(chuàng)新開展黨建各項工作，堅持把黨史學習教育同推動實際工作、解決實際問題相結合，不斷推動黨建工作與中心工作深度融合。
通過在黨史學習教育專題組織生活會前談心談話收集意見，以及深入基層包保單位調研、職工代表質詢會、征集合理化建議等渠道，梳理匯總35條“我為群眾辦實事”實事項目清單。
針對35條項目清單，該公司依據(jù)部門職責，第一時間進行了職責劃分。各部門積極認領，迅速展開行動。為解決飯菜質量問題，生活后勤中心對職工餐廳管理體制進行了全面改革，7月份開始實行“零利潤”經營模式，讓職工吃上了放心餐；工會通過設立心理咨詢室和減壓活動室，定期邀請心理專家為職工進行“一對一”心理咨詢，促進職工身心健康；針對基層反映辦公設施陳舊的問題，規(guī)劃發(fā)展部牽頭對聯(lián)建樓進行了升級改造，配備了統(tǒng)一的辦公桌椅、投影儀、中央空調等設施，翻新了安全文化長廊，購置了智能化更衣柜……大大改善了職工的生產生活環(huán)境。
學史力行，實干為民。接下來，該公司將繼續(xù)運用黨史教育學習成果，努力在為群眾服務解難題上取得實質效果。
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