檸條塔礦業(yè)公司綜采三工區(qū)：創(chuàng)新“落地”，發(fā)展“生根”
2021-11-09 15:03:03
來(lái)源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊利器繪宏圖，善事謀發(fā)展；雙創(chuàng)求變革，基層首當(dāng)先。檸條塔礦業(yè)公司綜采三工區(qū)在貫徹落實(shí)公司2021年全員創(chuàng)新管理辦法創(chuàng)的過(guò)程中，充分調(diào)動(dòng)職工自主創(chuàng)新積極性，鼓勵(lì)職工貢獻(xiàn)基層智慧，實(shí)現(xiàn)安全高效生產(chǎn)的同時(shí)，也為職工創(chuàng)新搭建了廣闊平臺(tái)。
筑平臺(tái)，制度為基
天下之事，不難于立法，而難于法之必行;不難于聽言，而難于言之必效。工區(qū)緊抓制度落實(shí)，嚴(yán)防制度束之高閣，致使職工創(chuàng)新熱情低迷的現(xiàn)象。制度實(shí)施以來(lái)，工區(qū)緊抓制度落實(shí)，依據(jù)制度進(jìn)行雙創(chuàng)管理。通過(guò)全員創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組的建立，健全了人盡其責(zé)、層層遞進(jìn)的管理體系；在落實(shí)制度獎(jiǎng)懲措施上，區(qū)隊(duì)對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)拒不創(chuàng)新者進(jìn)行相應(yīng)處罰，促進(jìn)職工創(chuàng)新積極性，為職工創(chuàng)新添動(dòng)力。
助發(fā)展，創(chuàng)新提效
創(chuàng)新項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，極大地推進(jìn)了工區(qū)工作效率。減少了勞動(dòng)作業(yè)人員，極大程度地提高了材料利用率，減少了材料浪費(fèi)，減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度。創(chuàng)新就是生產(chǎn)力，為一線職工謀福祉，為工區(qū)生產(chǎn)增動(dòng)力，為公司發(fā)展添活力。
智能化推進(jìn)，綜采三工區(qū)一直在路上。工區(qū)堅(jiān)持創(chuàng)新助力智能化發(fā)展的理念，雙創(chuàng)建設(shè)工作始終堅(jiān)持以推動(dòng)智能化建設(shè)為首要目標(biāo)。在S12001工作面回采過(guò)程中，為加快智能化建設(shè)，工區(qū)鼓勵(lì)職工進(jìn)行智能化相關(guān)創(chuàng)新。自進(jìn)入S1202工作面以來(lái)，工區(qū)以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)加快智能化建設(shè)步伐，截止2021年10月份，共申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目66項(xiàng)，其中獲獎(jiǎng)30余項(xiàng)。機(jī)頭智能信號(hào)燈，華寧控制系統(tǒng)等創(chuàng)新項(xiàng)目的落地，成為智能化建設(shè)過(guò)程中實(shí)打?qū)嵉闹破骱?ldquo;墊腳石”。
興文化，鞏固實(shí)效
綜采三工區(qū)在穩(wěn)步推進(jìn)雙創(chuàng)工作的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)區(qū)隊(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目的宣傳工作，打造工區(qū)創(chuàng)新文化。工區(qū)在學(xué)習(xí)室設(shè)立創(chuàng)新成果展示專區(qū)，對(duì)工區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行展示，為職工提供良好范本的同時(shí)，也極大的了調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)新積極性，在工區(qū)形成了人人想創(chuàng)新，事事求創(chuàng)新，件件有落實(shí)的創(chuàng)新文化氛圍。
智能化道阻且長(zhǎng)，創(chuàng)新將是航船的長(zhǎng)帆，縱使路漫修遠(yuǎn)，工區(qū)也將在不斷求索中，用創(chuàng)新尋求突破，踏出坦途，建成中國(guó)礦工智能化創(chuàng)先隊(duì)。（供稿人: 陳海林）
筑平臺(tái)，制度為基
天下之事，不難于立法，而難于法之必行;不難于聽言，而難于言之必效。工區(qū)緊抓制度落實(shí)，嚴(yán)防制度束之高閣，致使職工創(chuàng)新熱情低迷的現(xiàn)象。制度實(shí)施以來(lái)，工區(qū)緊抓制度落實(shí)，依據(jù)制度進(jìn)行雙創(chuàng)管理。通過(guò)全員創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組的建立，健全了人盡其責(zé)、層層遞進(jìn)的管理體系；在落實(shí)制度獎(jiǎng)懲措施上，區(qū)隊(duì)對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)拒不創(chuàng)新者進(jìn)行相應(yīng)處罰，促進(jìn)職工創(chuàng)新積極性，為職工創(chuàng)新添動(dòng)力。
助發(fā)展，創(chuàng)新提效
創(chuàng)新項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，極大地推進(jìn)了工區(qū)工作效率。減少了勞動(dòng)作業(yè)人員，極大程度地提高了材料利用率，減少了材料浪費(fèi)，減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度。創(chuàng)新就是生產(chǎn)力，為一線職工謀福祉，為工區(qū)生產(chǎn)增動(dòng)力，為公司發(fā)展添活力。
智能化推進(jìn)，綜采三工區(qū)一直在路上。工區(qū)堅(jiān)持創(chuàng)新助力智能化發(fā)展的理念，雙創(chuàng)建設(shè)工作始終堅(jiān)持以推動(dòng)智能化建設(shè)為首要目標(biāo)。在S12001工作面回采過(guò)程中，為加快智能化建設(shè)，工區(qū)鼓勵(lì)職工進(jìn)行智能化相關(guān)創(chuàng)新。自進(jìn)入S1202工作面以來(lái)，工區(qū)以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)加快智能化建設(shè)步伐，截止2021年10月份，共申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目66項(xiàng)，其中獲獎(jiǎng)30余項(xiàng)。機(jī)頭智能信號(hào)燈，華寧控制系統(tǒng)等創(chuàng)新項(xiàng)目的落地，成為智能化建設(shè)過(guò)程中實(shí)打?qū)嵉闹破骱?ldquo;墊腳石”。
興文化，鞏固實(shí)效
綜采三工區(qū)在穩(wěn)步推進(jìn)雙創(chuàng)工作的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)區(qū)隊(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目的宣傳工作，打造工區(qū)創(chuàng)新文化。工區(qū)在學(xué)習(xí)室設(shè)立創(chuàng)新成果展示專區(qū)，對(duì)工區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行展示，為職工提供良好范本的同時(shí)，也極大的了調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)新積極性，在工區(qū)形成了人人想創(chuàng)新，事事求創(chuàng)新，件件有落實(shí)的創(chuàng)新文化氛圍。
智能化道阻且長(zhǎng)，創(chuàng)新將是航船的長(zhǎng)帆，縱使路漫修遠(yuǎn)，工區(qū)也將在不斷求索中，用創(chuàng)新尋求突破，踏出坦途，建成中國(guó)礦工智能化創(chuàng)先隊(duì)。（供稿人: 陳海林）
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