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　　西部決策網(wǎng)訊 為了打造“創(chuàng)新性、務(wù)實(shí)效、服務(wù)型”機(jī)關(guān)，同時(shí)確保制度貫徹落實(shí)到位，近日，陜北礦業(yè)檸條塔公司人力資源部管理人員到包保單位機(jī)電物資中心對部門編制的管理制度進(jìn)行宣講、解讀。

 

　　此次宣講摒棄以往對制度的照本宣科，由部門管理人員對員工日常息息相關(guān)的薪酬、培訓(xùn)、考勤、請銷假、工傷、社保等方面的制度做了深入淺出的宣講。宣講現(xiàn)場氣氛活躍熱烈，大家積極討論，并對條款的細(xì)節(jié)進(jìn)行踴躍提問，宣講人員逐一進(jìn)行了解答，確保職工入腦入心、落地生根。

 

　　聆聽宣講的員工紛紛表示，此次宣講內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，加深了對公司人力資源方面規(guī)章制度的理解，為學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好制度奠定了基礎(chǔ)。

 

　　宣講人員紛紛表示，將以此次宣講為契機(jī)，對照制度查找問題，補(bǔ)足短板，不斷加強(qiáng)制度執(zhí)行上的監(jiān)督檢查，切實(shí)擔(dān)負(fù)起制度執(zhí)行的主體責(zé)任，確保以公司“1168”為戰(zhàn)略目標(biāo)擘畫高品質(zhì)一流智能化強(qiáng)礦新藍(lán)圖。（供稿人：閆磊）